Assurance Santé
Une carrière internationale peut avoir des conséquences fortes sur la retraite des salariés mobiles. Pour vous aider à anticiper ce risque et à donner de la visibilité à vos salariés, SIACI SAINT HONORE vous propose plusieurs solutions.
 

Des solutions adaptées aux besoins de vos collaborateurs :

Préparer la retraite des salariés mobiles Donner de la visibilité aux salariés mobiles et
aux professionnels des RH

Conception de programmes de retraite internationale (PRI) :
  • Audit des politiques ou packages à disposition de la population cible
  • Identification des manques à gagner au départ ou au retour de mobilité
  • Accompagnement à la localisation
  • Elaboration du règlement du régime : benchmarking, recommandation sur les taux de cotisation, rédaction du règlement
  • Appel d’offres auprès des prestataires de PRI
  • Communication pédagogique vis-à-vis des salariés

 

Offre de programme de retraite internationale packagée : Mobipension

  • Offre adaptée à un effectif restreint < 10 salariés
  • Solution suivie par SIACI SAINT HONORE : benchmark sur la compétitivité du régime, web conférences avec les bénéficiaires du régime, reportings administratif et financier pour les entreprises…

 

Formation sur la retraite des expatriés :

  • Régime légaux et supplémentaires
  • Organisme de formation agréé
  • Sessions en inter ou intra-entreprises

 

Bilans retraite individuels :
  • Reconstitution des carrières
  • Simulation des futurs droits à la retraite
  • Evaluation objective des droits à la retraite en appui à la négociation du package de mobilité
  • Restitution au salarié d’un dossier pédagogique  complet sur ses droits, la réglementation en vigueur…

 


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Programmes de retraite internationale : des garanties adaptées à une multiplicité de situations 

  • Une même solution pour tous les types de mobilité
  • Une continuité d’affiliation à un fonds retraite en cas de mobilité répétée
  • Des cotisations modulaires : grille de cotisations par type de situations à gérer
  • Une offre financière diversifiée
  • Une souplesse sur l’effectif couvert
  • Une capacité d’utiliser le dispositif dans un objectif retraite ou Long term incentive
     

Notre plus-value

  • La retraite des salariés mobiles : une spécialité du groupe SIACI SAINT HONORE depuis plus de 10 ans
  • Une expérience solide de la mise en place et la gestion de programmes de retraite internationale : 76M€ d’encours, plus de 1600 affiliés au régime Mobipension, des programmes élaborés pour des entreprises du luxe, de la distribution, de l’industrie, etc.
  • Une équipe d’experts capables d’intervenir sur l’ensemble des thématiques liées à la mobilité : compensation & benefits, pooling, actuariat…

     

Contactez notre équipe d’experts commerciaux pour en savoir plus sur nos solutions Retraite.

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880 000 aux Etats-Unis